29日，为期两天的第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆闭幕。大会搭建供需对接平台，达成意向签约项目150个，总金额达166亿元。
人力资源社会保障部副部长李忠在会上表示，将研究制定推进新时代人力资源服务业高质量发展的政策，开展“互联网+人力资源服务”行动，推动人力资源服务业高质量发展，为全国近9亿劳动力、1亿多市场主体和数以亿计的各类人才服务。
此次大会以“新时代、新动能、新发展”为主题，旨在进一步推动人力资源服务业持续健康发展，是首次举办的全国综合性行业盛会。大会开展了“会展赛论”等形式多样的活动，力促人力资源服务行业培育新增长点、形成新动能。
具体包括，举办行业成果展，全面展示改革开放以来行业发展成就和创新亮点;进行了三场高层次峰会论坛，上百名专家学者、骨干企业家展开交流研讨;举办首届全国人力资源服务大赛，从6万多名参赛选手中产生了16名获奖者。
近年来，我国人力资源服务业取得长足发展，已成为促进就业、服务人才、助力发展的重要力量。人社部数据显示，截至2020年底，全国共设立各类人力资源服务机构4.58万家，全行业营业收入突破2万亿元。仅2020年，就服务了2.9亿人次劳动者、近5000万家次用人单位。
这个时候就有一个东西很重要了，人力资源服务许可证，从事人力资源服业，首要的就是办理人力资源服务许可证，那么该怎么办理呢，看大通天成小编给您介绍。
人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
那么，办理人力资源许可证需要哪些资料呢?
1、有与开展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施;
2、注册资本(金)不得少于10万元;
3、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员;
4、根据公司实际情况以及地区的政策不同，需要准备的材料也有所不同，供大家参考，具体可以咨询大通天成在线客服。
人力资源许可证发有效期一般都是三年，如果许可证要到期了，应到原发证机构申请延续《人力资源服务许可证》有效期限。
