《人力资源服务许可证》，顾名思义，是从事人力资源相关业务的，人才才是企业的核心，在这个快速发展的时代，人力、时间都很宝贵，企业如何能在有效的时间内找到更好的人才呢? 专业的事交给专业的机构，因此，就有了人力资源公司，但是公司要做人力资源服务就必须要先取得《人力资源服务许可证》了，那么如何办理人力资源服务许可证呢?本篇文章来介绍。
一、申请服务范围：
1、为劳动者介绍用人单位;
2、为用人单位推荐劳动者;
3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;
4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务;
5、组织开展现场招聘会;
6、开展网络招聘;
7、开展高级人才寻访服务。
二、人力资源公司注册的要求有哪些：
1、注册资本无要求
2、实际经营地100平以上，朝阳区50平就可以
3、需是内资公司
4、五名具有人力资源从业资格证的从业人员
5、五名人员需提供三个月的当地社保
6、经营范围有人力资源服务这一项
7、人力资源行业属后置审批，审批部门为人社局
8、资质许可证审批办理时间一个半月工作日。
注意：从事互联网人力资源信息服务前，需要先取得ICP经营许可证。
三、办理人力资源服务许可证条件:
1、依法登记取得法人资格;
2、有明确的章程和管理制度;
3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;
4、有开展业务必备的办公设施和资金;
5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。
四、满足好以上条件呢，办理人力资源服务许可证所需提供的材料：
1、工商营业执照;
3、法定代表人身份证;
4、营场所房屋平面图;
5、经营场所房产证、租赁合同或租赁协议;
6、专职从业人员证明;
7、企业章程;
8、人力资源服务许可管理制度文本;
9、其他法律法规要求的其他材料。
以上是关于“人力资源服务许可证办理要求-条件及材料”的相关介绍，如果有需要办理相关业务，欢迎咨询大通天成在线客服。
